PROGETTI SPECIALI
La formazione esperienziale, nei contesti professionali, si fonda sull’uso della metafora, uno strumento che rompe gli schemi e coinvolge i partecipanti in situazioni sfidanti, caratterizzate da azione, partecipazione diretta e coinvolgimento emotivo, seguite da una rielaborazione di gruppo, con il fine di sviluppare competenze di lavoro di gruppo, leadership, problem solving, etc.
Parallelamente le attività di individual e group coaching permettono di stimolare la crescita e il miglioramento, con l’obiettivo di integrare metodi e tecniche dello sviluppo organizzativo con i sistemi di valutazione delle risorse umane per costruire programmi finalizzati alla crescita armonica tra Persona e Azienda.